Alternance
Les formations du travail social par la voie de l’apprentissage
- 68% de taux de satisfaction 2023
- 88% de réussite au Diplôme d’État en 2023
- 25% de taux d’insertion en 2023
Qu’est-ce que c’est ?
Pour qui ?
L’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.
Des dérogations sont possibles pour les – de 16 ans et les + de 30 ans. Sous certaines conditions, les jeunes de moins de 15 ans, dès la fin de la troisième, d’une part, et ceux de 30 ans et plus (les travailleurs handicapés et les porteurs de projet de création ou de reprise d’entreprise notamment) d’autre part, peuvent entrer en apprentissage.
Toutes les entreprises du secteur privé
(y compris les associations) et les 3 fonctions publiques, sous certaines conditions peuvent embaucher un apprenti. À ce titre, l'employeur doit garantir que l'équipement, les techniques utilisées, les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d'apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante.
Pourquoi l'apprentissage ?
L’alternance met en pratique, de façon continue et en situation de travail, les connaissances théoriques acquises en Centre de formation d’apprentis (CFA) qui sont complétées par celles transmises en situation de travail par son maître d’apprentissage. La connaissance se transforme ainsi en compétence.
Pour l’entreprise
- Une formation aux méthodes de l’établissement
- Un mode de transmission des savoir-faire de l’établissement
- Une filière de recrutement
- Une formation qui peut bénéficier d’aides financières
Pour l’apprenti
- Des connaissances théoriques mises en pratique
- La gratuité des frais de formation
- Un contrat de travail avec une rémunération à la clé selon son profil
- Une insertion professionnelle facilitée