Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
100% de réussite au diplôme d’état en 2018
Le métier
L’éducateur de jeunes enfants est un professionnel du travail social et de l’éducation. Il exerce dans le cadre d’un mandat et de missions institutionnelles. Il accompagne des jeunes enfants âgés de 0 à 7 ans, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. L’éducateur de jeunes enfants intervient dans une démarche éthique, dans le respect de l’altérité et de la singularité de l’enfant, de ses représentants légaux et du groupe. Il instaure une relation éducative en adoptant une posture réflexive, c’est-à-dire qu’Il questionne sa posture et son intervention et s’inscrit dans une analyse partagée de sa pratique professionnelle.
Objectifs
La formation des éducateurs de jeunes enfants dispensée à l’IRDTS intègre une double nécessité celle de doter les étudiants d’outils, de techniques, de références et d’expériences pratiques leur permettant de développer les compétences professionnelles inhérentes au métier et de les préparer au diplôme d’État éducateurs de jeunes enfants. Elle vise à doter les étudiants de compétences leur permettant de :
– Favoriser le développement global et harmonieux des enfants à travers un savoir-faire technique adapté à ce public (ateliers, animation de groupe) ;
– Assumer une fonction d’accueil auprès des jeunes enfants et de leurs familles dans les différents services et établissements pouvant les recevoir ;
– Interroger leur pratique et de construire une analyse distancée et critique de leurs actions.
La formation
Enseignement théorique : 1500 heures réparties en quatre domaines de formation
DF 1 – Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
DF 2 – Action éducative en direction du jeune enfant
DF 3 – Communication professionnelle
DF 4 – Dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales
La formation est structurée en 6 semestres universitaires, valorisée en ECTS (180 ECTS dès l’obtention du diplôme), et organisée en modules.
Formation pratique : 2100 heures organisées en 4 périodes
– Première période d’un total de 8 semaines
– Deuxième période d’un total de 10 semaines
– Et deux autres périodes de formation pratique d’une durée totale de 52 semaines
Le travail personnel : d’un volume de 1440 heures sur le cycle de formation, le travail personnel est une donnée non négligeable qui fixe l’engagement et l’implication dans les apprentissages.
Méthode pédagogique : La pédagogie active de l’alternance intégrative, demande une forte implication des apprenants. Elle leur permet d’acquérir les capacités relationnelles et professionnelles nécessaires à l’exercice de cette profession.
Une partie de la formation pourrait se réaliser en FOAD (Formation Ouverte et A Distance)
Modalités de certification : Elles sont définies par l’arrêté du 22 août 2018 relatif au diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants et plus particulièrement dans l’annexe V référentiel de certification.
Les conditions d’admission
La sélection à l’entrée en formation se fait sur étude du dossier et entretien d’admission
– Vous êtes lycéens et futurs bacheliers, étudiants en réorientation âgés de -26 ans et en continuum d’études vous devez vous pré-inscrire sur la plateforme Parcoursup
– Vous êtes salariés, demandeurs d’emploi, vous devez vous pré-inscrire auprès de l’IRDTS.
Pour les salariés et demandeurs d’emploi candidats
Pour les lycéens ou étudiants candidats
diplôme
Diplôme d’état de niveau 6
Grade Licence
Fiche RNCP34827
Pré-requis
Baccalauréat
ou
Diplôme de niveau 4 inscrit au RNCP
ou
Validation des Acquis Professionnels
Lieu de formation
IRDTS
6 rue Ernest Caveland
Troubiran – 97300 CAYENNE
Durée
3 ans
1500h de formation théorique
2100h de formation pratique
Voie d’accès
En formation initiale
En formation continue
Par la VAE
Tarif et modalités de financement
Frais d’admission : 95€
Frais d’inscription : 310€/an
En formation initiale ou pour les demandeurs d’emploi le coût pédagogique est intégralement pris en charge par la CTG
En formation continue et VAE le coût peut être accompagné dans le cadre du plan de développement des compétences de votre employeur ou de votre CPF
Coût de la formation :
– 1ère année : 9750€
– 2ème année : 8700€
– 3ème année : 4950€